Top.Mail.Ru
Корпоративный<br> университет
Корпоративный
университет
Корпоративный
университет
Мы любим обучать! Подтвержаем свои слова не только мастерством сотрудников, но и дипломами, сертификатами и свидетелствами государственного образца
Равенство
Равенство
Равенство
У нас разный функционал, но мы все равны, поэтому общаемся на «ты».
Возможность<br> для горизонтального<br> и вертикального роста
Возможность
для горизонтального
и вертикального роста
Возможность
для горизонтального
и вертикального роста
95% руководителей выросли внутри компании. Мы поддержим, если ты вдруг решил попробовать себя в другом отделе и орагнизуем безболезненный переход
Программы<br> признания лучших
Программы
признания лучших
Программы
признания лучших
Регулярные поездки по стране, кроссовки, техника и многое другое - все это получают лучшие сотрудники Брайт Парка на регулярной основе
Программа<br> «Приведи друга»
Программа
«Приведи друга»
Программа
«Приведи друга»
Каждый сотрудник получает премию 5 000 рублей за то, что доверил нашей компании не только себя, но и друга
Корпоративная<br> культура
Корпоративная
культура
Корпоративная
культура
Мы постоянно проводим конкурсы, розыгрыши и квизы с крутыми подарками
Кэшбек
Кэшбек
Кэшбек
10% скидка на электронику, товары для ремонта, мебель, ТОПЛИВО, сервисное обслуживание и т.д.

Жизнь в Брайте

Вакансии Брайт Парк

Продавец запасных частей в автосалон
Москва
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Занятость
Полная занятость
Менеджер по продажам автомобилей с пробегом
Москва
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Занятость
Полная занятость
Уборщица/Уборщик
Москва
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Занятость
Полная занятость
Механик/автослесарь
Москва
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Занятость
Полная занятость
Инженер по гарантии
Москва
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Занятость
Полная занятость
Автомойщик
Москва
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Занятость
Полная занятость
Не нашли нужную вакансию?
Отправьте отклик на работу в любом из подразделений Брайт Парка.
  • Эффективно адаптируем

    Новые сотрудники проходят программы дополнительного профессионального обучения/профессионального обучения, успешно сдают экзамены и получают документы государственного образца.

  • Управляем результативностью

    Сотрудники с удовольствием развиваются в своих должностях, сопровождаемые руководителями, ежедневно повышают эффективность и увеличивают уровень своего дохода.

  • Работаем с потенциалом

    Амбициозные сотрудники развивают свои личные, профессиональные и управленческие компетенции в программах кадрового резерва, активно инициируют и реализуют различные проекты.

Более 95% текущих руководителей выросли внутри компании.
Напишите нам
Расскажите о себе, своём опыте и направлении, в котором вам хотелось бы себя реализовать.